Si está buscando empleo, puede que vea anuncios que prometen resultados.

Desafortunadamente, algunas firmas falsifican sus servicios, promocionan ofertas de empleo que ya no existen o que nunca existieron, o cobran altas tarifas por adelantado que no conducen a ningún empleo.

La Comisión Federal de Comercio (Federal Trade Commission, FTC), la agencia nacional de protección al consumidor, dice que los estafadores ponen avisos precisamente donde lo hacen los empleadores, en sitios Web populares, en los anuncios clasificados e incluso en la TV. Los avisos parecen legítimamente prometedores, ya sea empleo por hora o a nivel ejecutivo. Pero los avisos de los estafadores tienen algo distinto: usted tiene que pagarles y luego, no hay ningún empleo.

Muchos estafadores son convincentes, especialmente cuando usted se siente derrotado. Pueden decirle que tienen un empleo para usted o pueden garantizarle que lo ubicarán en un trabajo. Pero usted no debe creer las promesas, aún cuando quisiera. Las compañías legítimas nunca garantizan empleo.

“ADNI GO” podría servir para cerrar la brecha entre las diferencias étnicas

Los hispanos y latinos tienen índices considerablemente más altos de Alzheimer y seguirán viviendo con esta realidad a menos que se descubran nuevas estrategias de prevención. El estudio financiado por el Instituto Nacional sobre el Envejecimiento (NIA) de los Institutos Nacionales de la Salud (NIH) podría servir para brindar alguna respuesta. Este estudio de dos años de duración, cuyo valor asciende a $24 millones y que se denomina Alzheimer’s Disease Neuroimaging Initiative Grand Opportunity (ADNI GO) en inglés, se centra por primera vez en personas que presentan esos primerísimos síntomas de problemas con la memoria que afectan sus actividades diarias. El estudio ADNI GO se basa en una iniciativa pionera, la Alzheimer’s Disease Neuroimaging Initiative (ADNI), y prosigue con la identificación de biomarcadores que puedan ayudar a comprender mejor la evolución de la enfermedad de Alzheimer.